För att fira Kinas traditionella kultur, berika medarbetarnas vardag utanför arbetstid och utöka företagets omsorg om sina människor, anordnade vi nyligen en praktisk workshop med fokus på att tillverka påsar och byngrötshammare. Personal från olika avdelningar kom i stort antal och tog in doften av byngröt när de utforskade traditionellt hantverk tillsammans.
Lokalen var fylld av värme och den milda doften av byngröt. Företaget lade ut en mängd material i förväg - färgat tyg, sidentråd, byngröt, aromatiska örter, bomullssnöre och trähandtag - och tog in instruktörer för att gå igenom de folkliga traditionerna bakom varje hantverk tillsammans med själva teknikerna.
Vid påstillverkningsstationen trädde anställda nålar, packade i örter och band av tofsar, och placerade försiktigt byngröt, mynta och andra naturliga dofter i små broderade påsar. Varje stygn byggd mot en färdig påse sägs avvärja sjukdom och ge säkerhet och lycka. Båthammarstationen var lika livlig, med personalen som lindade tätt och binder byntråd, säkrade den med färgad snöre och avslutade varje hammare för hand - en bit som är både ett välbefinnande och ett praktiskt minne med rötter i traditionella hälsopraxis.
Under hela sessionen gav kollegor en hand till varandra, bytte tips och utbytte berättelser om Drakbåtsfestivalens seder och friskvårdstraditioner. Den vanliga spänningen under en hektisk arbetsdag släppte bland skratten och samtalet. En efter en tog friskdoftande påsar och robusta byngrötshammare form - var och en med en önskan om hälsa och säkerhet, och var och en en liten markering av värmen och kamratskapet som byggdes inom teamet.
Genom att kombinera en traditionell kulturell upplevelse med genuin omtanke om anställda gav denna workshop personalen en chans att få kontakt med immateriella kulturarv genom praktisk praktik, samtidigt som det lättade på arbetstrycket och stärkte sammanhållningen i teamet. Framöver kommer företaget att fortsätta att stå värd för en mängd olika kulturella aktiviteter, fördjupa sitt engagemang för medarbetarnas välbefinnande och bygga en varm, positiv arbetsplatskultur — en som drar människor samman och stödjer företagets fortsatta, högkvalitativa tillväxt.
